社會(huì)責(zé)任治理組織江西安泰主動(dòng)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理深化發(fā)展，結(jié)合自身管理實(shí)際，成立以董事長(zhǎng)為主任的社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì)和以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任工作組的組織架構(gòu)，為公司自上而下全面履行社會(huì)責(zé)任提供強(qiáng)有力的組織保障。

  社會(huì)責(zé)任委員會(huì)是公司社會(huì)責(zé)任管理的最高決策機(jī)構(gòu)，通過(guò)科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展管理模式、高效規(guī)范的可持續(xù)發(fā)展管理制度，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，保證公司社會(huì)責(zé)任管理制度的有效貫徹與執(zhí)行，確保公司健康持續(xù)發(fā)展。

  社會(huì)責(zé)任工作組是公司社會(huì)責(zé)任工作的具體執(zhí)行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)。在社會(huì)責(zé)任工作組之下設(shè)立社會(huì)責(zé)任工作辦公室，主要負(fù)責(zé)審核確立公司社會(huì)責(zé)任工作計(jì)劃，組織審核責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任理念融入公司管理經(jīng)營(yíng)的各個(gè)部分。

 一、社會(huì)責(zé)任理念誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，低碳發(fā)展；責(zé)任關(guān)懷，和諧共贏。

 二、社會(huì)責(zé)任組織架構(gòu)社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì) 

    主任：饒英躍

    社會(huì)責(zé)任工作組組長(zhǎng)：劉盱軍